#连锁论语#210117「连锁企业应适时引入知识管理官角色」连锁企业的核心之一在于人才，人才的培养依赖于强大的培训，而培训的核心之一是知识的输出和实操。在各个领域都日新月异的今天，信息和知识的更迭速度越来越快，及时、系统地给体系输入新观念、新思想和新方法，将有助于提升连锁竞争力。知识管理官通常有三大职责：创建知识管理基础设施；培育知识导向型文化；使前两者产生效益。【#榷事如此#，做#连锁#确实如此！】via陈引榷

#连锁论语#200710「连锁企业晋升首先看培养了多少接班人」人才永远是连锁企业发展的核心，企业可将晋升和储备人才培养关联，比如店长要晋升，不是总部直接说了算，而是看他培养了多少名合格店长。培养了5名，晋升小区经理；培养了20名，自动晋升城市经理。其他职位要晋升，前提也是培养出足够的储备人才。【#榷事如此#，做#连锁#确实如此！】via陈引榷