#连锁论语#210501「连锁经营企业招聘培养人才应杜绝“八分原则”员工」所谓“八分原则”，就是如果一个员工在自己的能力范围内，明明可以把事情做到10分，但凡事将就了事却只做到8分。这类员工原则上应坚决被优化掉。因为他会让其他做到了10分的员工慢慢也降低到8分标准。等到公司平均标准都到了8分，又会陆续降到6分。对讲究标准化管理的连锁企业来说，员工做事的能力是一方面，但做事的态度和努力往往更重要。所以，凉皮先生的一条红线：坚决不允许出现8分的员工。【#榷事如此#，做#连锁#确实如此！】via陈引榷