#连锁论语#210723「让门店工作更加傻瓜化，以应对基层员工流失」门店员工流失已经成为影响连锁门店发展的老大难问题。培养一个成熟员工耗时耗力，需要时间沉淀。一旦连锁品牌希望高速发展，门店员工尤其是店长的瓶颈问题更是凸显。破解之道不仅在于提升员工待遇，更在于让门店员工的工作更加傻瓜化，以降低员工操作和培养的难度。如此，不管招聘难度还是后备人选都能得到很好的解决，甚至可以使用临时工、小时工降低人力成本。【#榷事如此#，做#连锁#确实如此！】via陈引榷