#连锁论语#210422「承包经营也是一种很有效的连锁店经营方式」通常来说，连锁店对员工的管理主要依靠各种KPI。完成了KPI，就能拿到各种奖金和绩效。但根本上，员工还是“打工人”的心态。如同40多年前小岗村开创了“家庭联产承包责任制”解放了整个国家的生产力一样，对于连锁企业来说，也可以借鉴其中的精髓“承包经营”来充分调动店长及其核心管理团队的积极性，从“为老板干”变成“为自己干”。只要制定合理的机制与目标，团队多半会焕发出新生。【#榷事如此#，做#连锁#确实如此！】via陈引榷