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#连锁论语#200710「连锁企业晋升首先看培养了多少接班人」
#连锁论语#200710「连锁企业晋升首先看培养了多少接班人」人才永远是连锁企业发展的核心，企业可将晋升和储备人才培养关联，比如店长要晋升，不是总部直接说了算，而是看他培养了多少名合格店长。培养了5名，晋升小区经理；培养了20名，自动晋升城市经理。其他职位要晋升，前提也是培养出足够的储备人才。【#榷事如此#，做#连锁#确实如此！】via陈引榷
#连锁论语#200710「连锁企业晋升首先看培养了多少接班人」人才永远是连锁企业发展的核心，企业可将晋升和储备人才培养关联，比如店长要晋升，不是总部直接说了算，而是看他培养了多少名合格店长。培养了5名，晋升小区经理；培养了20名，自动晋升城市经理。其他职位要晋升，前提也是培养出足够的储备人才。【#榷事如此#，做#连锁#确实如此！】via陈引榷