#连锁论语#211214「努力提高人才密度，避免组织中出现意见领袖」

#连锁论语#211214「努力提高人才密度，避免组织中出现意见领袖」在创业初期，一人多岗、一人多职的情况比比皆是。随着企业的人才密度越来越高，分工协作的专业性和效率通常也会随之提高。但这个过程中，很可能会出现超级人才，就是我们俗称的KOL意见领袖。如果其长期存在，很可能会打破组织内部制度和规范的平衡，这对企业来说其实不太健康，必须消灭这类超级节点。此时，只有进一步努力提高人才密度，吸引更多的人才，实现组织去中心化，企业才能真正健康、高效发展。【#榷事如此#，做#连锁#确实如此！】via陈引榷